一直以來(lái)，公司堅(jiān)持實(shí)行黨支部規(guī)范工作考核與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核掛鉤的“雙考核”機(jī)制，把黨建工作緊密融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，做到了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的“兩手抓、兩手硬”。
一是制定《黨支部規(guī)范工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，把支部工作涵蓋的班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作和年度重點(diǎn)工作、日常工作等七項(xiàng)作為考核項(xiàng)目，設(shè)立不同分值比重，并據(jù)此量化考核內(nèi)容，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，每年年初根據(jù)當(dāng)年的工作重點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，以此推動(dòng)支部工作的規(guī)范、科學(xué)開(kāi)展。年底，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)。
二是將考核結(jié)果與該公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核掛鉤。公司黨委認(rèn)為，國(guó)企黨組織要切實(shí)有效地發(fā)揮政治核心作用，就是要堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心，“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”。今年，為貫徹習(xí)近平總書記加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要指示，黨委將考核比重由原10%提高至15%，進(jìn)一步體現(xiàn)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要性，其考核結(jié)果成為合理配備基層領(lǐng)導(dǎo)班子的依據(jù)，也直接影響各公司的年度評(píng)優(yōu)評(píng)先。2016年，在公司中層崗位競(jìng)聘工作中，結(jié)合歷年來(lái)黨建工作的整體情況，對(duì)4名支部書記進(jìn)行輪崗交流，司屬發(fā)展支部工作因黨建工作扎實(shí)，成效明顯，被推薦為株洲市“先進(jìn)基層黨組織”。
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